2023 年不在於大量新規定，而是在於清晰方向、制度現代化，以及企業必須及早準備的未來要求。
一直以來，香港的公司法及監管制度以穩定、可預期見稱。但回顧 2023 年，這一年並非以大規模法例改革為主，而是出現了一系列具方向性的監管發展。
監管重點逐漸集中於：
公司運作與管治流程的現代化
對透明度及問責的持續提升
對 ESG 及可持續發展的明確訊號
對於在香港營運的企業而言，理解 2023 年哪些監管發展真正重要，不只是為了即時合規，更是為未來數年的公司管治、制度及工作方式作好準備。
2023 年香港企業監管環境的核心主題
總結而言，2023 年的監管環境可歸納為三個關鍵方向：
企業管治流程持續數碼化
透明度已成為基本合規期望
ESG 與可持續發展方向逐步明朗
以下將重點說明企業在 2023 年應特別留意、並持續跟進的幾項監管發展。
實益擁有人與重大控制人：已成為基本合規要求
香港的 重大控制人登記冊（Significant Controllers Register，SCR）制度 自 2018 年起已正式實施。到 2023 年，這項制度已不再被視為「新規定」，而是企業合規的基本要求。
為何在 2023 年特別重要
監管及執法期望已趨成熟
SCR 的準確性與可即時提供，愈來愈常成為檢查及審查的一部分
仍然以「一次性處理」心態對待 SCR 的企業，面臨的風險正逐步上升
企業應如何準備
將實益擁有人及控制權資料視為持續更新的紀錄
確保公司結構、董事、股東及控制權資訊在不同部門之間保持一致
預期未來對透明度的要求只會更高，而非降低
《2023 年公司（修訂）條例》：公司管治正式邁向數碼化
2023 年其中一項最具體、且已生效的法例修訂，是 《2023 年公司（修訂）條例》，並於 2023 年 4 月 28 日正式生效。
為何這項修訂重要
法例明確容許 虛擬及混合形式的股東大會
透過電子方式參與會議，可視為有效出席
為董事會及股東提供更大的靈活性
這不只是疫情後的技術補充，而是反映香港公司管治正正式邁向長期數碼化。
企業應如何準備
檢視並按需要修訂公司章程
建立清晰的虛擬或混合會議內部流程
確保所有決議、紀錄及批核在數碼環境下仍然妥善保存
ESG 與氣候披露：方向已定，期望正在提高
ESG 是 2023 年另一個重要監管訊號，特別針對上市公司。
2023 年實際發生了甚麼
港交所（HKEX）一直要求上市公司以「不遵守就解釋」方式披露 ESG 資料
於 2023 年 4 月，港交所就加強氣候相關披露發出諮詢文件，方向對齊 TCFD 及未來的 ISSB 標準
即使未全面實施，為何仍然重要
ESG 披露正由敘述式，轉向更有結構、可比較的資料
氣候及可持續發展風險將更明確成為董事會層面的責任
企業需要更清晰地掌握內部 ESG 行動與決策
企業應如何準備
明確 ESG 管治的內部責任分工
提前建立行動與決策的可追蹤性
避免臨近要求才倉促應對
資料私隱與市場操守：高期望已成常態
2023 年並未引入全新的資料私隱或市場失當制度，但監管期望持續維持高水平。
企業需要留意的重點
《個人資料（私隱）條例》（PDPO）對資料處理及保護的要求依然嚴格
內幕交易及市場失當行為仍受《證券及期貨條例》嚴格監管
管治失誤帶來的不只是法律後果，亦包括聲譽風險
2023 年的訊號十分清晰：合規不容鬆懈。
2023 年帶來的整體訊號
綜合上述發展，2023 年向香港企業傳遞了一個清楚的信息：
公司管治將更 數碼化、透明及有結構
監管期望假設企業能持續掌握資訊，而非只在申報時才整理
管理資訊、決策及問責的方式，與法律理解同樣重要
總結
2023 年未必帶來劇烈的法例改革，但卻是香港企業監管方向的重要一年。
能夠將管治與合規視為持續流程、而非一次性工作的企業，將更有能力應對未來的要求。理解 2023 年的重點，不是為了回顧過去，而是確保你的制度、工具與工作方式已準備好迎接未來。
Smoooth 與 SmooothESG 如何支援未來的合規與管治需要
隨着公司管治要求邁向更高透明度與數碼化，企業需要更清晰、有結構的工具。
Smoooth 提供一個雲端集中工作空間，協助企業清楚管理實益擁有人及重大控制人資料，以數碼方式管理公司實體，取代分散的實體或電腦文件，並與董事及持份者安全協作，同時兼顧資料私隱與保護。
同時，ESG 要求的提升亦意味著企業需要更早準備，而非臨時應付。SmooothESG 以實用方式協助企業建立 ESG 準備度，從了解現況、提供建議、落實行動到輕量化追蹤進度，無需企業成為 ESG 專家。
Smoooth 與 SmooothESG 共同支援企業在透明度、管治及可持續發展要求不斷演變的環境中穩步前行。歡迎了解 Smoooth 或 SmooothESG，或 建立免費帳戶 體驗平台。
一直以來，香港的公司法及監管制度以穩定、可預期見稱。但回顧 2023 年，這一年並非以大規模法例改革為主，而是出現了一系列具方向性的監管發展。
監管重點逐漸集中於：
公司運作與管治流程的現代化
對透明度及問責的持續提升
對 ESG 及可持續發展的明確訊號
對於在香港營運的企業而言，理解 2023 年哪些監管發展真正重要，不只是為了即時合規，更是為未來數年的公司管治、制度及工作方式作好準備。
2023 年香港企業監管環境的核心主題
總結而言，2023 年的監管環境可歸納為三個關鍵方向：
企業管治流程持續數碼化
透明度已成為基本合規期望
ESG 與可持續發展方向逐步明朗
以下將重點說明企業在 2023 年應特別留意、並持續跟進的幾項監管發展。
實益擁有人與重大控制人：已成為基本合規要求
香港的 重大控制人登記冊（Significant Controllers Register，SCR）制度 自 2018 年起已正式實施。到 2023 年，這項制度已不再被視為「新規定」，而是企業合規的基本要求。
為何在 2023 年特別重要
監管及執法期望已趨成熟
SCR 的準確性與可即時提供，愈來愈常成為檢查及審查的一部分
仍然以「一次性處理」心態對待 SCR 的企業，面臨的風險正逐步上升
企業應如何準備
將實益擁有人及控制權資料視為持續更新的紀錄
確保公司結構、董事、股東及控制權資訊在不同部門之間保持一致
預期未來對透明度的要求只會更高，而非降低
《2023 年公司（修訂）條例》：公司管治正式邁向數碼化
2023 年其中一項最具體、且已生效的法例修訂，是 《2023 年公司（修訂）條例》，並於 2023 年 4 月 28 日正式生效。
為何這項修訂重要
法例明確容許 虛擬及混合形式的股東大會
透過電子方式參與會議，可視為有效出席
為董事會及股東提供更大的靈活性
這不只是疫情後的技術補充，而是反映香港公司管治正正式邁向長期數碼化。
企業應如何準備
檢視並按需要修訂公司章程
建立清晰的虛擬或混合會議內部流程
確保所有決議、紀錄及批核在數碼環境下仍然妥善保存
ESG 與氣候披露：方向已定，期望正在提高
ESG 是 2023 年另一個重要監管訊號，特別針對上市公司。
2023 年實際發生了甚麼
港交所（HKEX）一直要求上市公司以「不遵守就解釋」方式披露 ESG 資料
於 2023 年 4 月，港交所就加強氣候相關披露發出諮詢文件，方向對齊 TCFD 及未來的 ISSB 標準
即使未全面實施，為何仍然重要
ESG 披露正由敘述式，轉向更有結構、可比較的資料
氣候及可持續發展風險將更明確成為董事會層面的責任
企業需要更清晰地掌握內部 ESG 行動與決策
企業應如何準備
明確 ESG 管治的內部責任分工
提前建立行動與決策的可追蹤性
避免臨近要求才倉促應對
資料私隱與市場操守：高期望已成常態
2023 年並未引入全新的資料私隱或市場失當制度，但監管期望持續維持高水平。
企業需要留意的重點
《個人資料（私隱）條例》（PDPO）對資料處理及保護的要求依然嚴格
內幕交易及市場失當行為仍受《證券及期貨條例》嚴格監管
管治失誤帶來的不只是法律後果，亦包括聲譽風險
2023 年的訊號十分清晰：合規不容鬆懈。
2023 年帶來的整體訊號
綜合上述發展，2023 年向香港企業傳遞了一個清楚的信息：
公司管治將更 數碼化、透明及有結構
監管期望假設企業能持續掌握資訊，而非只在申報時才整理
管理資訊、決策及問責的方式，與法律理解同樣重要
總結
2023 年未必帶來劇烈的法例改革，但卻是香港企業監管方向的重要一年。
能夠將管治與合規視為持續流程、而非一次性工作的企業，將更有能力應對未來的要求。理解 2023 年的重點，不是為了回顧過去，而是確保你的制度、工具與工作方式已準備好迎接未來。
Smoooth 與 SmooothESG 如何支援未來的合規與管治需要
隨着公司管治要求邁向更高透明度與數碼化，企業需要更清晰、有結構的工具。
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同時，ESG 要求的提升亦意味著企業需要更早準備，而非臨時應付。SmooothESG 以實用方式協助企業建立 ESG 準備度，從了解現況、提供建議、落實行動到輕量化追蹤進度，無需企業成為 ESG 專家。
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監管重點逐漸集中於：
公司運作與管治流程的現代化
對透明度及問責的持續提升
對 ESG 及可持續發展的明確訊號
對於在香港營運的企業而言，理解 2023 年哪些監管發展真正重要，不只是為了即時合規，更是為未來數年的公司管治、制度及工作方式作好準備。
2023 年香港企業監管環境的核心主題
總結而言，2023 年的監管環境可歸納為三個關鍵方向：
企業管治流程持續數碼化
透明度已成為基本合規期望
ESG 與可持續發展方向逐步明朗
以下將重點說明企業在 2023 年應特別留意、並持續跟進的幾項監管發展。
實益擁有人與重大控制人：已成為基本合規要求
香港的 重大控制人登記冊（Significant Controllers Register，SCR）制度 自 2018 年起已正式實施。到 2023 年，這項制度已不再被視為「新規定」，而是企業合規的基本要求。
為何在 2023 年特別重要
監管及執法期望已趨成熟
SCR 的準確性與可即時提供，愈來愈常成為檢查及審查的一部分
仍然以「一次性處理」心態對待 SCR 的企業，面臨的風險正逐步上升
企業應如何準備
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預期未來對透明度的要求只會更高，而非降低
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法例明確容許 虛擬及混合形式的股東大會
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這不只是疫情後的技術補充，而是反映香港公司管治正正式邁向長期數碼化。
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ESG 與氣候披露：方向已定，期望正在提高
ESG 是 2023 年另一個重要監管訊號，特別針對上市公司。
2023 年實際發生了甚麼
港交所（HKEX）一直要求上市公司以「不遵守就解釋」方式披露 ESG 資料
於 2023 年 4 月，港交所就加強氣候相關披露發出諮詢文件，方向對齊 TCFD 及未來的 ISSB 標準
即使未全面實施，為何仍然重要
ESG 披露正由敘述式，轉向更有結構、可比較的資料
氣候及可持續發展風險將更明確成為董事會層面的責任
企業需要更清晰地掌握內部 ESG 行動與決策
企業應如何準備
明確 ESG 管治的內部責任分工
提前建立行動與決策的可追蹤性
避免臨近要求才倉促應對
資料私隱與市場操守：高期望已成常態
2023 年並未引入全新的資料私隱或市場失當制度，但監管期望持續維持高水平。
企業需要留意的重點
《個人資料（私隱）條例》（PDPO）對資料處理及保護的要求依然嚴格
內幕交易及市場失當行為仍受《證券及期貨條例》嚴格監管
管治失誤帶來的不只是法律後果，亦包括聲譽風險
2023 年的訊號十分清晰：合規不容鬆懈。
2023 年帶來的整體訊號
綜合上述發展，2023 年向香港企業傳遞了一個清楚的信息：
公司管治將更 數碼化、透明及有結構
監管期望假設企業能持續掌握資訊，而非只在申報時才整理
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總結
2023 年未必帶來劇烈的法例改革，但卻是香港企業監管方向的重要一年。
能夠將管治與合規視為持續流程、而非一次性工作的企業，將更有能力應對未來的要求。理解 2023 年的重點，不是為了回顧過去，而是確保你的制度、工具與工作方式已準備好迎接未來。
Smoooth 與 SmooothESG 如何支援未來的合規與管治需要
隨着公司管治要求邁向更高透明度與數碼化，企業需要更清晰、有結構的工具。
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同時，ESG 要求的提升亦意味著企業需要更早準備，而非臨時應付。SmooothESG 以實用方式協助企業建立 ESG 準備度，從了解現況、提供建議、落實行動到輕量化追蹤進度，無需企業成為 ESG 專家。
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公司運作與管治流程的現代化
對透明度及問責的持續提升
對 ESG 及可持續發展的明確訊號
對於在香港營運的企業而言，理解 2023 年哪些監管發展真正重要，不只是為了即時合規，更是為未來數年的公司管治、制度及工作方式作好準備。
2023 年香港企業監管環境的核心主題
總結而言，2023 年的監管環境可歸納為三個關鍵方向：
企業管治流程持續數碼化
透明度已成為基本合規期望
ESG 與可持續發展方向逐步明朗
以下將重點說明企業在 2023 年應特別留意、並持續跟進的幾項監管發展。
實益擁有人與重大控制人：已成為基本合規要求
香港的 重大控制人登記冊（Significant Controllers Register，SCR）制度 自 2018 年起已正式實施。到 2023 年，這項制度已不再被視為「新規定」，而是企業合規的基本要求。
為何在 2023 年特別重要
監管及執法期望已趨成熟
SCR 的準確性與可即時提供，愈來愈常成為檢查及審查的一部分
仍然以「一次性處理」心態對待 SCR 的企業，面臨的風險正逐步上升
企業應如何準備
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預期未來對透明度的要求只會更高，而非降低
《2023 年公司（修訂）條例》：公司管治正式邁向數碼化
2023 年其中一項最具體、且已生效的法例修訂，是 《2023 年公司（修訂）條例》，並於 2023 年 4 月 28 日正式生效。
為何這項修訂重要
法例明確容許 虛擬及混合形式的股東大會
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企業應如何準備
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確保所有決議、紀錄及批核在數碼環境下仍然妥善保存
ESG 與氣候披露：方向已定，期望正在提高
ESG 是 2023 年另一個重要監管訊號，特別針對上市公司。
2023 年實際發生了甚麼
港交所（HKEX）一直要求上市公司以「不遵守就解釋」方式披露 ESG 資料
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即使未全面實施，為何仍然重要
ESG 披露正由敘述式，轉向更有結構、可比較的資料
氣候及可持續發展風險將更明確成為董事會層面的責任
企業需要更清晰地掌握內部 ESG 行動與決策
企業應如何準備
明確 ESG 管治的內部責任分工
提前建立行動與決策的可追蹤性
避免臨近要求才倉促應對
資料私隱與市場操守：高期望已成常態
2023 年並未引入全新的資料私隱或市場失當制度，但監管期望持續維持高水平。
企業需要留意的重點
《個人資料（私隱）條例》（PDPO）對資料處理及保護的要求依然嚴格
內幕交易及市場失當行為仍受《證券及期貨條例》嚴格監管
管治失誤帶來的不只是法律後果，亦包括聲譽風險
2023 年的訊號十分清晰：合規不容鬆懈。
2023 年帶來的整體訊號
綜合上述發展，2023 年向香港企業傳遞了一個清楚的信息：
公司管治將更 數碼化、透明及有結構
監管期望假設企業能持續掌握資訊，而非只在申報時才整理
管理資訊、決策及問責的方式，與法律理解同樣重要
總結
2023 年未必帶來劇烈的法例改革，但卻是香港企業監管方向的重要一年。
能夠將管治與合規視為持續流程、而非一次性工作的企業，將更有能力應對未來的要求。理解 2023 年的重點，不是為了回顧過去，而是確保你的制度、工具與工作方式已準備好迎接未來。
Smoooth 與 SmooothESG 如何支援未來的合規與管治需要
隨着公司管治要求邁向更高透明度與數碼化，企業需要更清晰、有結構的工具。
Smoooth 提供一個雲端集中工作空間，協助企業清楚管理實益擁有人及重大控制人資料，以數碼方式管理公司實體，取代分散的實體或電腦文件，並與董事及持份者安全協作，同時兼顧資料私隱與保護。
同時，ESG 要求的提升亦意味著企業需要更早準備，而非臨時應付。SmooothESG 以實用方式協助企業建立 ESG 準備度，從了解現況、提供建議、落實行動到輕量化追蹤進度，無需企業成為 ESG 專家。
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